Dir: Vollzeit mit nur 35 Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn- auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren
mit nur 35 Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn- auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren
LANGFRISTIG Verdienst 30,00 € Brutto pro Stunde zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation
Sie erwarten Weit übertarifliche Bezahlung (ab 23,00 € brutto pro Stunde) Attraktive Willkommensprämie i. H. von 1.500 € brutto Bessere Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstpläne Keine Urlaubssperren (30
Sie erwarten Weit übertarifliche Bezahlung (ab 23,00 € brutto pro Stunde) Attraktive Willkommensprämie i. H. von 1.500 € brutto Bessere Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstpläne Keine Urlaubssperren (30
von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage - wann
von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage - wann
online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage
online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von TeamsKenntnisse im Qualitätsmanagement sowie
. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von TeamsKenntnisse im Qualitätsmanagement sowie